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 　  為了有效地提高執(zhí)行力，可采取相關(guān)方法達(dá)成有效溝通：如執(zhí)行者參與計(jì)劃的制訂；形成網(wǎng)絡(luò)化的反饋渠道；以圖表等直觀方式標(biāo)注任務(wù)；以各種正式與非正式方式加強(qiáng)交流等。在物質(zhì)文明高度發(fā)達(dá)、精神文明日愈提高的今天，誰(shuí)人都不可能獨(dú)立生存，而且職業(yè)與事業(yè)方面尤甚，現(xiàn)實(shí)中只有取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互協(xié)作，才可能有理想的執(zhí)行力及執(zhí)行效果。

     賓館飯店的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和消防安全管理人，必須明確和履行消防安全職責(zé)，遵守消防法律法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度，并成為消防安全明白人；

  第一、全員消防知識(shí)培訓(xùn)

     酒店消防管理區(qū)域面積大，僅僅靠保安部有限的人員，消防工作是非常被動(dòng)的，為此各部門選派人員組建義務(wù)消防員隊(duì)伍是必要的。義務(wù)消防員通過(guò)培訓(xùn)，提高對(duì)消防設(shè)施的認(rèn)識(shí)和操作，在出現(xiàn)火警時(shí)，懂得如何報(bào)警，如何撲滅初期火災(zāi)。同時(shí)還開展全員消防知識(shí)培訓(xùn)，提高全體員工的消防安全意識(shí)。

第二、新員工入職消防培訓(xùn)

     保安部一般都負(fù)責(zé)酒店新員工入職的消防知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為4小時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)使新員工對(duì)消防有初步認(rèn)識(shí)和了解，能使用滅火器，出現(xiàn)火警知道如何報(bào)警燈。新員工入職培訓(xùn)是不定期的，根據(jù)酒店人員招聘情況，適時(shí)安排。

第三、保安禮賓化培訓(xùn)

     隨著人力成本的不斷增加，各崗位的人員都在壓縮，酒店更多地提倡一崗多能，要求員工掌握多項(xiàng)技能，保安禮賓化就是其中的一項(xiàng)。保安員在客人進(jìn)入酒店除了指揮車輛停放外，還需要為客人提供行李服務(wù)，提供禮賓化服務(wù)。

第四、消防應(yīng)急演練

     為了確保酒店員工及客人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高酒店專職和義務(wù)消防隊(duì)的滅火作戰(zhàn)能力和全體員工的應(yīng)急疏散能力，在酒店萬(wàn)一發(fā)生緊急情況時(shí)，各部門員工的配合更加默契、分工更加具體化和程序化，使事故能夠得到及時(shí)、迅速、有效的處理。保安部會(huì)編制消防應(yīng)急預(yù)案，并通過(guò)培訓(xùn)后，組織實(shí)施，通過(guò)模擬提高全員的快速反應(yīng)能力。

第五、體能訓(xùn)練

     保安員作為酒店的安全保衛(wèi)人員，體能訓(xùn)練是必不可少的，在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，才能迅速地趕到現(xiàn)場(chǎng)。體能訓(xùn)練包括：跑步、站軍姿、爬樓梯、負(fù)重跑等。

第六、車輛指揮培訓(xùn)

     對(duì)進(jìn)出車輛認(rèn)真檢查，檢查車輛有無(wú)車牌及損壞痕跡，迅速填寫停車卡，指引車輛停入停車場(chǎng)。及時(shí)收回客人的停車卡，迅速放行。車輛指揮是保安員日常工作的重要部分：正確的指揮手勢(shì)，規(guī)范地填寫停車卡等，都是培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

     任何個(gè)人或組織的執(zhí)行力單靠以往的知識(shí)與文化都無(wú)法一勞永逸。在這樣一個(gè)知識(shí)不斷更新，市場(chǎng)不斷重新“洗牌”，各個(gè)領(lǐng)域都你追我趕的充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，學(xué)習(xí)能力在本質(zhì)上就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。這是把知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本的能力，是智力結(jié)構(gòu)中與學(xué)習(xí)密切相關(guān)的那一部分能力，主要包括理解力、記憶力、問(wèn)題解決能力及評(píng)價(jià)能力。

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