勞動者持本人身份證至就近區(qū)職介申領培訓信息卡，并進行身份狀態(tài)確認；選擇培訓項目的同時，提供銀行卡折賬號；在辦理培訓報名手續(xù)，簽訂《補貼培訓協(xié)議》，及繳納培訓費后方可參加技能培訓。

第一、關于就業(yè)重點群體職業(yè)培訓

     主要是面向農村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員、殘疾人等各類重點群體，針對其就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，持續(xù)實施專項培訓計劃，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進他們盡快實現(xiàn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

第二、關于貧困勞動力技能職業(yè)培訓

     培訓一人、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手、終身受益，加強技能培訓對于貧困家庭穩(wěn)定脫貧意義重大。《方案》提出，聚焦貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業(yè)技能培訓，落實生活費等補貼，加大技能脫貧攻堅力度，促進他們實現(xiàn)技能脫貧。

第三、關于企業(yè)職工培訓

     加強企業(yè)職工培訓，主要目的是適應新產業(yè)、新技能的要求，提升職工技能，增強就業(yè)穩(wěn)定性。同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提高職工轉崗轉業(yè)能力，也有利于企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)崗位。為此，《方案》提出，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和政府激勵引導作用，促進二者有機結合。適應崗位需求和發(fā)展需要，重點開展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，努力提升培訓層次，著力培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺的高技能人才，促進職工高質量就業(yè)。鼓勵行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓機構對中小微企業(yè)開展職工培訓。密切關注經濟和就業(yè)形勢變化，提前做好應急預案，支持幫助困難企業(yè)開展職工轉崗轉業(yè)培訓。在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制培訓，三年培訓100萬企業(yè)新型學徒。實施高危行業(yè)領域安全技能提升等行動計劃。

     將按照培訓數(shù)量和質量的目標要求，采取有力措施，確保擴大培訓規(guī)模，提高培訓針對性實用性，加大培訓投入，讓沒有技能的勞動者具備一技之長，讓技能不足的勞動者實現(xiàn)職業(yè)技能提升，促進職業(yè)技能提升和就業(yè)能力增強，更好地適應經濟社會發(fā)展需要。

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